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Performance Marketing Manager (m/w/d)

  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • Hybrid (Freiberg am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland)

DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:

  • Performance Marketing with Impact: Du entwickelst und steuerst unser Performance Marketing kanalübergreifend – von Google und Meta bis zu unseren Marktplätzen wie Zalando, About You und Otto. Dein Fokus: Reichweite in Umsatz verwandeln und unser Business profitabel weiterentwickeln.

  • Channel Performance End-to-End: Du planst Kampagnen, steuerst Budgets und optimierst unsere Kanäle auf Basis relevanter KPIs. Dabei arbeitest du eng mit unseren Performance-Marketing-Agenturen zusammen, steuerst diese aktiv und stellst sicher, dass aus Strategie konkrete Ergebnisse werden.

  • Content, Product & Performance: Du verstehst, dass starke Performance aus dem Zusammenspiel von Produkt, Content und Media entsteht. Gemeinsam mit Marketing & E-Commerce entwickelst du Maßnahmen, die unsere Produkte kanalübergreifend sichtbar und begehrlich machen und den Abverkauf steigern.

  • Test, Learn & Scale: Du testest neue Zielgruppen, Creatives, Kampagnenformate und Kanäle, bewertest deren Potenzial und skalierst, was funktioniert. Dabei setzt du Budgets dort ein, wo sie den größten Beitrag zu Wachstum und Profitabilität leisten.

  • Data-Driven Growth: Du behältst Performance, Marketingkosten und Profitabilität im Blick, erkennst Wachstumspotenziale und nutzt neue Technologien und AI, um Kampagnen und Prozesse kontinuierlich besser zu machen.

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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:

HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK

  • Du hast einen Background in E-Commerce, Digital oder Performance Marketing und mindestens vier Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.

  • Du musst nicht auf jedem Kanal Profi sein. Vielleicht kommst du aus der Google-Welt, bist Meta-Profi oder kennst dich besonders gut mit Marketplace Performance aus. Entscheidend ist für uns, dass du Performance Marketing verstehst, datengetrieben denkst und Lust hast, dein Know-how auf weitere Kanäle zu übertragen.

  • Idealerweise kennst du bereits einige unserer Systeme und Plattformen, z. B. Google, Meta Business Suite, GA4, Klar, Shopify oder die Advertising-Lösungen relevanter Marktplätze. Viel wichtiger als jede Tool-Checkliste ist uns aber deine Adaptionsfähigkeit.

SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER

  • Superior E-Commerce Instinct: Du verstehst das Zusammenspiel von Brand, Produkt und Performance und weißt, dass unterschiedliche Kanäle unterschiedliche Hebel brauchen. Dabei bist du immer „Hands-on“ in der Umsetzung.

  • Ownership & Top Notch Quality: Du bist verdammt gut in dem, was du machst. Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen konsequent voran und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.

  • Fast Pace, Highly Dynamic: Wir müssen auf zack sein, um zu tun, was wir tun – du bist proaktiv, engagiert, verlässlich, gut organisiert und flexibel, wenn es mal hoch her geht.

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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS

  • Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar

  • Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit – mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, remote zu arbeiten

  • Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr

  • Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich

  • Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment

  • Mobilität: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze vor Ort und Bike Leasing Möglichkeit

  • Early Access & Rabatt: Rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen

  • Zuschüsse & Rabatte: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpass

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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL

Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist.

Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team unter [email protected].